為緩解碧江城區(qū)中小學、幼兒園教師資源緊缺問題，深化教育人事制度改革，不斷健全教師競爭激勵機制，更好引導廣大教師學業(yè)務、研教學、強素質，促進教師合理有序流動，經區(qū)政府研究決定，對碧江區(qū)城區(qū)部分中小學、幼兒園缺編缺科崗位面向區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校實行公開調考。為確保工作有序開展，特制定本實施方案。
一、組織領導
在職教師的考試調動工作，是推進學校人事制度改革和提高教師整體素質的一項嚴肅認真的工作。為保證調考工作順利開展，特成立由區(qū)長任組長，分管教育副區(qū)長任副組長，教育、人社、財政、編辦等相關部門負責人為成員的調考工作領導小組。領導小組下設辦公室在區(qū)教育局，負責教師選調考試的統(tǒng)籌協(xié)調及日常工作。該項工作結束后，領導小組及辦公室自然撤銷。
二、主要原則
在職教師的考試調動工作，堅持德才兼?zhèn)洌⒆裱韵略瓌t：
公正擇優(yōu)：即公平競爭、強化激勵、擇優(yōu)補缺、優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化教師隊伍。
民主公開：即作風民主，程序規(guī)范，做到名額、條件、程序、結果四公開，確保考試調動工作公平、公正。
教育均衡：即兼顧城鄉(xiāng)教師的均衡搭配，控制同一學校同一學科教師調出人數，確保調出學校師資隊伍基本穩(wěn)定。
考評過硬：即嚴格條件，堅持標準，注重實績，量化評定，做到實事求是、人人平等，嚴守紀律，嚴禁作假。
三、實施范圍、報考條件及程序
(一)實施范圍
具體見《2021年碧江區(qū)城區(qū)學校面向區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校公開調考在職教師職位表》(附件1)，凡申請調入城區(qū)學校的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，一律納入公開考試調動范圍。
(二)報考條件
1.堅持黨的四項基本原則，忠誠于人民的教育事業(yè)，為人師表，師德良好，工作積極，教學效果較好。
2.報考人員須在我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園任教三年及三年以上(含即將接轉的2018年招聘的特崗教師)。
3.報考初中學校相關職位的教師必須具有本科及以上學歷，且所學專業(yè)(或教師資格證、職稱資格證專業(yè))與報考職位相同;報考小學相關職位的教師必須具有本科及以上學歷，且所學專業(yè)(或教師資格證、職稱資格證專業(yè))與報考職位相同;報考幼兒園相關職位的教師必須具有大專及以上學歷，且所學專業(yè)(或教師資格證專業(yè))與報考職位相同。同一學段教師只能報考該學段學校職位。
4.有下列情形之一者，不得報考：
①近三年違反《治安管理處罰法》，受到公安機關拘留處理的；
②近三年有違反黨紀政紀行為，受到黨紀政紀處分的；
③近三年在工作中嚴重失誤，造成重大影響的；
④近三學年度(即2018、2019、2020)，有一年度考核基本合格及以下的(2018年新參加工作人員定為“不定等次”的除外)；
⑤其它調考工作領導小組認為不予報考的行為。
(三)報考程序
符合報考條件的人員填寫《2021年碧江區(qū)城區(qū)學校面向區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校公開調考在職教師申請表》(附后)，經所在學校、學區(qū)簽署“同意報考”意見并加蓋公章后，方可報名。
四、調考人數
共調考80人，其中：初中20人，小學50人，幼兒園10人。
五、考試、加分及程序
(一)考試
1.考試報名
報名時間：2021年8月17—18日9:00—17:00。
報名地點：碧江區(qū)教育局(區(qū)行政中心5號樓6樓會議室)。
報名所需材料：所在單位同意報考的推薦申請表，加分材料(原件及復印件1份)，本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(原件及復印件1份)。
每人只能報考一個職位。
2.考試
考試采取試教的方式進行，試教人員必須帶本人身份證參加。
試教內容：在規(guī)定時間內按所報學科進行講課。分值為100分。
試教時間：2021年8月21日上午7 :30考生進場(具體考試安排請關注“碧江微教育”，微信公眾號：trbjjy)。
(二)加分標準
1.近三學年(即2018年、2019年、2020年)，每學年度考核優(yōu)秀記1分；
2.教齡加分：每年加0.2分；
3.教學成績加分：90分以上計2分，80-90分計1.5分，70-80分計1分，60-70計0.5分，60分以下不計分。(未統(tǒng)考打分的優(yōu)秀按80分計，合格按60分計)
4.近三學年獲獎加分：
①優(yōu)質課獎：參加優(yōu)質課、說課、示范課、公開課等評選獲省級三等獎計0.5分/人次，二等獎計0.7分/人次，一等獎計1分/人次；獲市級三等獎計0.3分/人次，二等獎計0.5分/人次，一等獎計0.7分/人次；獲區(qū)級三等獎計0.2分/人次，二等獎計0.3分/人次，一等獎計0.5分/人次。
②論文獎：教育主管部門安排，在有CN、ISSN編號的刊物和教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表1000字以上的教育教學經驗文章、教研教改論文、優(yōu)秀教案(含優(yōu)質課件或教玩具制作)等國家級刊物發(fā)表計0.3分/篇、省級刊物發(fā)表計0.2分/篇、市級刊物發(fā)表計0.1分/篇、區(qū)級刊物發(fā)表計0.05分/篇；獲國家級論文評選三等獎計0.2分/篇、二等獎計0.4分/篇、一等獎計0.6分/篇，獲省級論文評選三等獎計0.1分/篇、二等獎計0.3分/篇、一等獎計0.5分/篇，獲市級論文評選三等獎計0.05分/篇、二等獎計0.1分/篇、一等獎計0.3分/篇，獲區(qū)級論文評選三等獎計0.03分/篇、二等獎計0.05分/篇、一等獎計0.1分/篇。
③競賽獎：教師本人經所在學校推薦、主管部門批準同意，參加區(qū)級及以上部門組織的各種競賽(含演講賽)獲獎按優(yōu)質課獎的級別標準的80%計分(前三名按一、二、三等獎計分，本次活動所表彰的總名次內且屬3名以后的名次按三等獎計分標準的50%計分)；申請調考體育崗位的教師，本人被授予優(yōu)秀運動員、優(yōu)秀教練員、裁判員稱號，區(qū)級計0.2分/人次、市級計0.4分/人次、省級計0.6分/人次。
④榮譽稱號加分。報考教師本人獲全國、省勞動模范分別計2.5分/人次、2分/人次；報考教師本人獲全國、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、模范教師等榮譽稱號的，分別計3分/人次、2分/人次、1.5分/人次、1分/人次、0.5分/人次；報考教師本人獲全國、省、市、區(qū)教學名師、骨干教師等稱號的，分別計2分、1.5分、1分、0.5分。
以上同一個項目以最高獎次計分不得重復累積計分，如遇二人及以上合著(做)，則以排名按6:4或5:3:2的比例評分，或者按工作量的大小評分，加分最高以10分計。所有加分項目均以原件為依據，證明材料不能作為加分依據，加分依據報名時必須提供。
(三)考試、加分的程序
1.報考教師填報“申請表”并報名；
2.審查報考資格；
3.加分：報名現場按“加分”標準量化評分；
4.按規(guī)定程序進行考試：⑴組織考試；⑵公布成績；
5.公布綜合成績：綜合成績＝考試成績 加分之和，考試成績在“碧江微教育”上進行公布；
6.確定人員：依據調考學科教師的綜合成績，控制同一學校同一學科調出人數。即：50名教師以上中小學校，初中語文、數學、英語學科，小學語文、數學學科，每科最多可錄調2人；12名教師及以上的幼兒園，每園最多可錄調3人；7-11名教師的幼兒園，每園最多可錄調2人；其余學校(幼兒園)每科(園)最多只錄調1人。按照以上原則，由高到低依次從相應學校中錄取調入同一學校學科職位人員，若考試成績出現并列，則以教齡長者優(yōu)先，對錄取調入人員進行公示，公示后無異議的，按規(guī)定程序行文調動；有異議經查證屬實的予以取消，其缺額根據所報學科考試成績由高分到低分依次從其他不同學校中遞補，若考試成績出現并列，則教齡長者優(yōu)先。
7.調劑錄調：從愿意調劑錄調的符合條件的相應學科參考教師中，按成績高低依次進行相應學校學科職位的補錄，一經錄調不允許放棄選調；若符合錄調條件的教師人員不夠，則剩余調考職位作廢。
六、相關規(guī)定及紀律要求
1.出具偽證的當事人和相關責任人除給予行政處分外，其專業(yè)技術職務低聘一級。
2.教師調考錄取后，若發(fā)現有舞弊行為的，取消其當年錄取資格，三年內不能參加此類考試，并給予相應紀律處分。其空缺名額按調考要求進行補錄。
聯(lián)系電話：5420838 監(jiān)督電話：5281231
附件：
附件1：2021年碧江區(qū)城區(qū)學校面向區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校公開調考在職教師職位表.xls
附件2：2021年碧江區(qū)城區(qū)學校面向區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校公開調考在職教師申請表.doc
文章來源：
http://www.bjq.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210816_69547120.html
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