按照《銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)碩士研究生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》和事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定本方案。
一、組織實(shí)施
為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，我局成立2022年碩士研究生人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事科，主要負(fù)責(zé)引進(jìn)具體事宜。
二、評(píng)審工作原則及程序
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)行線(xiàn)下評(píng)審、考官打分、公示擬入選者、簽署意向協(xié)議書(shū)等流程。招聘崗位線(xiàn)上評(píng)審得分前五名考生進(jìn)入線(xiàn)下評(píng)審，招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足五人的直接進(jìn)入線(xiàn)下評(píng)審。
三、時(shí)間及地點(diǎn)：
評(píng)審時(shí)間：2022年6月15日早上9：00；
評(píng)審地點(diǎn)：銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局七樓會(huì)議室（銅仁市碧江區(qū)黑松塘錦天小區(qū)內(nèi)）。
四、招聘崗位及人數(shù)
（一）銅仁市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
專(zhuān)業(yè)要求：獸醫(yī)學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)信息學(xué)、獸醫(yī)生物信息學(xué)、農(nóng)業(yè)信息化
（二）銅仁市漁業(yè)技術(shù)推廣站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
專(zhuān)業(yè)要求：水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)信息學(xué)、農(nóng)業(yè)信息化
（三）銅仁市農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃研究中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
專(zhuān)業(yè)要求：園藝學(xué)（二級(jí)學(xué)科）、農(nóng)業(yè)信息學(xué)、作物信息學(xué)、農(nóng)業(yè)信息化
五、優(yōu)惠待遇
（一）享受銅仁市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
（二）工資待遇。正式聘用后的前三年，碩士研究生按專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)十級(jí)核發(fā)工資和補(bǔ)貼，三年內(nèi)需取得相應(yīng)資格，否則從第四年起按專(zhuān)技十二級(jí)核發(fā)工資。
六、評(píng)審工作流程
（一）市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、就業(yè)推薦表是否符合崗位條件進(jìn)行初審，在編人員請(qǐng)?zhí)峁┲鞴軉挝煌鈭?bào)考的證明，以上資料均為原件。
（二）考生到達(dá)考點(diǎn)后，在工作人員的安排下進(jìn)行疫情防控流程，完成后進(jìn)入等候室等候，待評(píng)審專(zhuān)家組準(zhǔn)備就緒后，聯(lián)絡(luò)員按規(guī)定將報(bào)名人員帶至評(píng)審室。
（三）本次評(píng)審參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要了解考生的政治思想素質(zhì)、綜合能力、專(zhuān)業(yè)水平，以及語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)、應(yīng)急處理、崗位適應(yīng)等方面的能力，考生可做自我介紹。評(píng)審時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)。
評(píng)審實(shí)行百分制，每名評(píng)審專(zhuān)家根據(jù)考生答題情況，獨(dú)立進(jìn)行綜合評(píng)分，分?jǐn)?shù)相加后取平均分為該考生最后得分，評(píng)審合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用。評(píng)審成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公示，按照得分高低排名，得分最高者作為擬入選對(duì)象。
（四）評(píng)審結(jié)束后，根據(jù)專(zhuān)家組評(píng)分、綜合評(píng)定意見(jiàn)等情況，由專(zhuān)家評(píng)審組負(fù)責(zé)人在評(píng)審表上寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，將最后得分填入綜合評(píng)分欄，并簽署是否同意聘用意見(jiàn)，評(píng)審表需由專(zhuān)家評(píng)審組組長(zhǎng)、評(píng)審專(zhuān)家、紀(jì)檢監(jiān)督人員簽字。
（五）與評(píng)審擬入選者進(jìn)行談話(huà)溝通，達(dá)成意向后簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)。
七、工作要求
（一）評(píng)審工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保公平公正公開(kāi)，絕不允許出現(xiàn)“蘿卜招聘”問(wèn)題。評(píng)審專(zhuān)家須獨(dú)立評(píng)分，堅(jiān)持杜絕打“人情分”。
（二）參加評(píng)審的專(zhuān)家在討論中不得交流評(píng)審內(nèi)容外的其他問(wèn)題，不得談?wù)撆c被評(píng)審人員私人關(guān)系等方面的問(wèn)題。
（三）評(píng)審開(kāi)始前，評(píng)審專(zhuān)家組組長(zhǎng)要組織學(xué)習(xí)評(píng)審辦法，掌握評(píng)審程序，明確評(píng)審要求和紀(jì)律，確保評(píng)審工作規(guī)范有序、公平公正。
（四）評(píng)審過(guò)程中，面試評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)舉止莊重、工作認(rèn)真，嚴(yán)禁吸煙、打瞌睡等不嚴(yán)肅、不規(guī)范行為發(fā)生。
（五）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員要嚴(yán)格按照評(píng)審工作紀(jì)律要求，認(rèn)真履行監(jiān)督職能，大膽監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律要求的行為要及時(shí)制止，對(duì)出現(xiàn)影響公平公正的重大問(wèn)題要立即向局引才領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。
八、疫情防控要求
本省來(lái)銅人員行程碼與健康碼須為綠碼，且行程碼不得帶“＊”號(hào)；外省低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)銅人員須提供48小時(shí)核酸證明；灰碼人員須執(zhí)行貴州境內(nèi)五天三檢規(guī)定。
以下情形不得參會(huì)。①在會(huì)議前14天內(nèi)有境外、港臺(tái)地區(qū)、境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，以及被判定為新冠確診病例及無(wú)癥狀感染者的密切接觸者；②14天內(nèi)與中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員有過(guò)密切接觸的人員；③已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離觀(guān)察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪(fǎng)或居家健康監(jiān)測(cè)期內(nèi)的人員；④自接到通知開(kāi)始，出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、胸悶、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等癥狀，未排除傳染病感染的人員。
九、本《方案》由銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十、聯(lián)系方式
1．咨詢(xún)電話(huà)：0856－5260739
單位地址：銅仁市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（銅仁市碧江區(qū)黑松塘路錦天小區(qū)內(nèi)）。
2．監(jiān)督電話(huà)：
0856－5230664，銅仁市紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢組
0856－5211751，銅仁市人力資源社會(huì)保障局
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