惠水縣貴鹽三農(nóng)服務(wù)有限公司(惠水縣鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心)是為深入貫徹落實(shí)黨中央堅(jiān)決鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署,由貴州鹽業(yè)(集團(tuán))三農(nóng)服務(wù)有限公司聯(lián)合惠水漣江紅源農(nóng)業(yè)農(nóng)墾產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立的一家國有企業(yè)。2022年,貴州鹽業(yè)(集團(tuán))三農(nóng)服務(wù)有限公司聯(lián)合來自中組部、國務(wù)院扶貧辦、審計(jì)署、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、全國總工會(huì)、杭州市東西部協(xié)作單位等37個(gè)單位共65位扶貧干部及貴州省共105位駐村第一書記共同打造縣域一站式綜合服務(wù)平臺(tái)——鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心,通過注入細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)龍頭企業(yè)的專業(yè)服務(wù),圍繞深化拓展消費(fèi)幫扶,為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的專業(yè)支持和服務(wù)保障。截至目前,普定縣、臺(tái)江縣、雷山縣、榕江縣、湄潭縣、黃平縣、三穗縣、惠水縣的縣域鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心已完成建設(shè)并投入運(yùn)營,現(xiàn)惠水鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體要求如下:
一、招聘原則和方法
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法,實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快公司工作進(jìn)度及業(yè)務(wù)開展的需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員2人。具體招聘職位詳見《惠水縣貴鹽三農(nóng)服務(wù)有限公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位一覽表》。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國特色社會(huì)主義,擁護(hù)中華人民共和國憲法,有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;
2、政治堅(jiān)定,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
3、思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、忠實(shí)踏實(shí)、勤奮務(wù)實(shí);
4、品行端正、遵紀(jì)守法,有職業(yè)道德,個(gè)人素養(yǎng)良好,無不良記錄;
5、有責(zé)任心、事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情;
6、身體健康,儀表端莊;
7、具有全日制大專及以上學(xué)歷
8、年齡在40周歲(含)以下。
四、報(bào)名方式及資格審查
1、報(bào)名方式:采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員將報(bào)名需提交材料通過電子郵件的方式發(fā)送至郵箱:zhaona@dqiucun.net
2、報(bào)名時(shí)間:2022年10月15日至2022年10月22日。
3、報(bào)名地點(diǎn):惠水縣漣江街道望城坡(高速路匝道出口處)。
4、報(bào)名需提交材料:
(1)報(bào)名表1份(見附件),需認(rèn)真填寫報(bào)名表,信息必須真實(shí)有效;
(2)本人簡歷
(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
(4)畢業(yè)證書或者專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份;
(5)近期免冠1寸照片1張(藍(lán)底)及電子照片。
5、聘用方式
經(jīng)面試合格后進(jìn)行錄用,試用期為3個(gè)月;試用期間不合格者,公司有權(quán)與其解除聘用關(guān)系。
五、其他事宜及咨詢電話
1、招聘工作未盡事宜,由惠水縣貴鹽三農(nóng)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2、聯(lián)系人及方式
六、入聘流程
1、資格初審由公司具體負(fù)責(zé)。公司根據(jù)應(yīng)聘人員個(gè)人簡歷,對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,經(jīng)初審合格的予以審核通過。并電話通知參加面試。
2、資格初審?fù)ㄟ^的,進(jìn)入面試(面試時(shí)間:另行通知)。
3、公示和聘用審批
(1)公示。經(jīng)面試后合格人員確定為擬聘用人員,公示期為5天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。(2)聘用審批。擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。
4、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),個(gè)人照片請務(wù)必為近期證件照,如資料信息與事實(shí)不符,我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,應(yīng)聘者提供的資料不再退回。
3、經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢。
4、應(yīng)聘者請自行下載公司應(yīng)聘報(bào)名表填寫,謝絕其他格式報(bào)名表。
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