事業(yè)單位面試技巧：崗位匹配作答如何精細化

【題目簡介】

 

在結構化面試中，經(jīng)常涉及崗位匹配的考查，這類題目主要是測查應試者對于崗位的認知、自身價值的認知、自身能力和職業(yè)規(guī)劃。也是面試考官了解面試者最有效的提問方式。但是在考試的過程中崗位匹配的考查除了直接測試，更喜歡間接的測試應試者自身能力和價值觀，從而來判斷應試者與崗位的契合程度。

 

【例題展示】

 

習近平總書記在回梁家河村看望當?shù)氐母咐相l(xiāng)親們時說，“在我做支部書記的時候，我很期盼的一件事，就是讓鄉(xiāng)親們飽餐一頓肉，并且經(jīng)常吃上肉。”請結合基層干部的崗位工作，談談習總書記的話給你的啟示。

 

【存在問題】

 

對于這道題目問的相對直接，沒有所謂“掩飾”。啟示就是要結合基層干部崗位談談自己具體怎么去做，這是大多數(shù)考生都能直接想到的答題方向。但是在作答的過程中卻存在對基層干部的崗位工作不了解，結合度不夠，作答中談的都是大方向，沒有實際工作的輸出，大部分都像是口號式和普適性應用等問題。比如“要樹立為民意識，從群眾中來到群眾中去;要扎根基層，做好基層的每一件小事;要提升能力，帶領群眾脫貧致富”，導致題目答得不夠具體，往往都是千篇一律、套話百出、泛泛而談。

 

【如何作答精細化、精準化】

 

在考試的過程中要想能夠緊緊貼合題目精細化、精準化的具體呈現(xiàn)答案，勢必要準確了解基層干部崗位工作并能夠有效地結合到答案當中。這樣就會非常細化和精準的匹配崗位，向考官呈現(xiàn)出自身對崗位的認知、發(fā)展的規(guī)劃和從政的價值觀。所以在作答的過程中可以選擇一個具體情境，比如在鄉(xiāng)村作為一名基層干部，將鄉(xiāng)村的治理、建設等各項事情融合到自身啟示，呈現(xiàn)出具體、細化、精準的作答。具體表現(xiàn)形式如下：

 

立足鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。作為一名基層干部要深度挖掘自己任職村的自然資源、物產(chǎn)資源、人力資源等，結合現(xiàn)有鄉(xiāng)村振興政策進一步利用鄉(xiāng)村風光發(fā)展旅游合作社、利用物產(chǎn)資源建立農(nóng)產(chǎn)品深加工、利用人力資源開辦集體合作社承包生產(chǎn)等讓農(nóng)民真正富起來，得到有效的經(jīng)濟保障。

 

精準提升村民能力。改善物質(zhì)生活不僅只是靠基層干部和政府的“輸血”，真正的好的物質(zhì)保障是村民自主“造血”，所以基層干部要引入電商培訓、農(nóng)作物種植培訓、電焊工技能培訓等讓村民有一技之長，能夠長久地改善物質(zhì)生活。

 

完善鄉(xiāng)村環(huán)境治理?；鶎痈刹繛槊癫粌H是改善物質(zhì)生活，更要讓村民生活得舒心，所以要進一步利用政府財政、社會捐助、村民集資等方式獲得資金硬化鄉(xiāng)村道路、清潔人居環(huán)境，不僅讓村民有房住，還要更加宜居。

 

以上就是和大家分享的崗位匹配中如何作答精細化，希望對大家能夠有所幫助，在作答此類題目時，一定要結合自己和題目的身份，深度挖掘崗位的工作內(nèi)容和特點，細化地呈現(xiàn)，這樣才可以獨具個性，認知深刻。

 

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