蒂森電梯招聘簡章
公司簡介
蒂森股份公司和克虜伯股份公司均始建于上世紀(jì)初期，曾為歐洲鋼鐵工業(yè)和機器制造業(yè)作出杰出的貢獻，是德國重工業(yè)的縮影。 蒂森克虜伯集團為德國工業(yè)巨頭， 旗下有670個子公司，雇員超過199,000人，銷售額達380億歐元，為世界財富500強。
集團下屬的蒂森克虜伯電梯集團是全球三大電梯和自動扶梯生產(chǎn)商之一。蒂森克虜伯電梯2011/2012財年銷售總額達57億歐元，客戶遍布世界150個國家，擁有超過47,000名員工，經(jīng)營業(yè)務(wù)遍及世界各地。蒂森克虜伯電梯公司研制出新型“多重電梯”可水平垂直運轉(zhuǎn)。
招聘崗位：維保技術(shù)員
年齡要求：40歲以下（身體狀態(tài)優(yōu)質(zhì)者可放寬條件）
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求，對所轄區(qū)內(nèi)的電梯、扶梯進行日常保養(yǎng)；
2. 對維保電梯做及時的故障排除和維修；
3. 把維保情況及時地與客戶、區(qū)域主管進行溝通，并填寫保養(yǎng)報告；
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷；
2.持特種設(shè)備T1或T2操作證，持雙證者優(yōu)先（持證優(yōu)先，無硬性需要）
薪資待遇：
月薪：3000-4000元/月（每月300元左右餐補，按照實際出勤天數(shù)發(fā)放）。轉(zhuǎn)正后領(lǐng)取PFP績效工資，PFP績效超過800，且不封頂。
住宿看具體分配的區(qū)域，偏遠(yuǎn)地區(qū)可以安排住宿或發(fā)放相關(guān)津貼，市區(qū)無住宿。
福利：五險一金+商業(yè)保險，帶薪年假，員工旅游，定期體檢，節(jié)日福利
晉升機制：技術(shù)等級TL3級以下人員每季度進行一次技術(shù)晉升考試，TL4級以上人員每年進行一次晉升考試?？荚囃ㄟ^者薪資將會進行相應(yīng)提升。（定級說明：TL2級需有本行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗，TL3級需有本行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，TL4級需有本行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗）
聯(lián)系人：張老師 電話:15885005959
簡歷投遞郵箱：798642779@qq.com（蒂森電梯+姓名）
溫馨提示：
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