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紫云亞太商務(wù)有限責(zé)任公司2021年招聘工作人員公告（3名）

紫云亞太商務(wù)有限責(zé)任公司成立于2021年4月19日，注冊(cè)資本2000萬，是貴州嘉禾香農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司控股子公司，主要經(jīng)營從事與農(nóng)業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目投資和開發(fā)營運(yùn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地開發(fā)建設(shè)和營運(yùn)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、收購、加工、包裝、儲(chǔ)存、銷售；農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)及農(nóng)業(yè)信息咨詢服務(wù)；物流配送等。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，誠邀社會(huì)各方有志之士加入公司，在紫云經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中展現(xiàn)自我風(fēng)采、體現(xiàn)人生價(jià)值，與公司攜手共創(chuàng)輝煌。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共設(shè)招聘崗位3名，其中辦公室人員1名，采購人員1名（限男性），駕駛員1名（限男性）。

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，辦公室人員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或基礎(chǔ)者優(yōu)先，駕駛員需具有2年以上駕齡。

5.學(xué)歷高中（含）以上大專（含）以下。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.不符合招聘崗位所需資格條件的。

3.被列為不誠信人員的。

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日—2021年6月17日(上午9:00至下午17:00）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：紫云自治縣政務(wù)服務(wù)中心五樓。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)報(bào)考人員需提供的材料

1.畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。

2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

3.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片1張。

4.現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名信息表1份。

五、面試

（一）面試成績

面試成績按百分制計(jì)算，成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，按考生成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：2021年6月18日上午8：30。

面試地點(diǎn)：紫云自治縣政務(wù)服務(wù)中心五樓。

六、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公司將指定一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一時(shí)間組織考生進(jìn)行體檢，體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。未按進(jìn)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)報(bào)名、考試、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，由公司向社會(huì)公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，聘用人員和公司簽訂勞動(dòng)合同。

八、聘用待遇

聘用人員由公司按照相關(guān)法律法規(guī)為其繳納三險(xiǎn)，每周調(diào)休一天，工資面議

九、其他事項(xiàng)

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位順延遞補(bǔ)。如在聘用后發(fā)現(xiàn)存在以上情況的，將解除聘用關(guān)系，并由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：0851-35233988

文章來源：

http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202106/t20210616_68546224.html

發(fā)布時(shí)間：2021-06-18來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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